Na manhã desta quinta-feira (9), a Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM) reforçou que seguem abertas as inscrições do concurso público para o preenchimento de 2,2 mil vagas de soldado de 2ª classe, com salário inicial de R$ 5.055,53. O prazo vai até o dia 23 de outubro de 2025, e as inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site da Fundação Vunesp, mediante o pagamento da taxa de R$ 85,00.
Os candidatos devem ter ensino médio completo, idade entre 17 e 30 anos, altura mínima de 1,55 m para mulheres e 1,60 m para homens, além de Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias “B” a “E”. Também é necessário estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
As provas poderão ser realizadas em 37 municípios do estado de São Paulo, além de capitais como Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Fortaleza, Goiânia e outras.
O concurso selecionará novos soldados para reforçar o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública em todo o estado. O início efetivo das atividades ocorrerá após a conclusão do Curso Superior de Técnico de Polícia Ostensiva e Preservação da Ordem Pública, ministrado na Escola Superior de Soldados.
Etapas do concurso Polícia Militar
Exames de conhecimentos
A primeira etapa é composta por Prova Objetiva (Parte I) e Prova Dissertativa (Parte II), ambas aplicadas no mesmo dia, com duração total de 5 horas.
A Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá 60 questões de múltipla escolha nas seguintes disciplinas:
- Língua Portuguesa e Interpretação de Texto – 20 questões
- Matemática – 15 questões
- Conhecimentos Gerais – 15 questões
- Noções de Informática – 5 questões
- Noções de Administração Pública – 5 questões
A Prova Dissertativa consistirá em uma redação dissertativa em língua portuguesa, onde o candidato deverá demonstrar domínio da norma culta, coesão e coerência textual.
Os exames de conhecimentos estão previstos para o dia 30 de novembro de 2025, no período da tarde, e serão aplicados em 51 cidades brasileiras.
Exame de aptidão física
De caráter eliminatório, esta etapa visa avaliar as condições físicas dos candidatos. Os testes incluem:
- Flexão e extensão de cotovelos (barra fixa para homens e isometria para mulheres)
- Resistência abdominal tipo remador
- Corrida de 50 metros
- Corrida de 2.400 metros
Exames de saúde
Com caráter eliminatório, abrangem avaliações médicas, odontológicas e toxicológicas, que verificarão se o candidato apresenta condições de saúde compatíveis com o exercício das atividades policiais.
Exame psicológico
Também eliminatório, o teste psicológico tem por objetivo avaliar características cognitivas e de personalidade adequadas ao perfil do policial militar.
Avaliação de conduta social, reputação e idoneidade
Nessa etapa, é feita uma análise da vida pregressa e atual do candidato, considerando aspectos morais, sociais, profissionais e escolares, com o intuito de garantir que apenas pessoas com conduta ilibada ingressem na corporação.
Análise de documentos
A última etapa consiste na verificação e validação dos documentos apresentados, comprovando que o candidato atende a todos os requisitos exigidos no edital.
Desde 2023, o Governo de São Paulo já autorizou a abertura de 14,4 mil vagas para reforçar o efetivo da Polícia Militar, com o objetivo de ampliar o policiamento ostensivo e preventivo em todas as regiões do estado. Atualmente, a corporação conta com 3,5 mil soldados de 2ª classe e 645 alunos-oficiais em formação, além de 7,3 mil policiais recém-formados.
Estratégia da Polícia Militar de São Paulo busca reverter queda na procura por concursos com ampliação do alcance e facilidades para candidatos de outros estados
Nos últimos anos, a Polícia Militar do Estado de São Paulo (PMESP) vem enfrentando uma queda significativa na procura por seus concursos públicos, reflexo de fatores como o alto custo de vida no estado, a dificuldade nas etapas seletivas, e a concorrência crescente com outras forças de segurança estaduais e federais que são menos rigidas que o ego pessoal que militares aproveitam e que exige tanta cobrança pessoal e inútil a carreira.
Segundo dados levantados em reportagens do G1 e da Folha de S.Paulo, o número de inscritos nos concursos da PM paulista caiu mais de 30% entre 2018 e 2024, mesmo com reajustes salariais e melhorias na estrutura da corporação. Diante desse cenário, a instituição e o Governo do Estado vêm adotando novas estratégias de divulgação e flexibilização do processo seletivo para atrair candidatos de todo o país.
Como forma de cortar marketing político de policiais militares, que divulgavam os bónus da carreira Policial Militar e se destacavam com milhares de seguidores em redes sociais, desta forma manipularam a visão da população apenas para comandantes e já políticos de carreira, a imagem da polícia militar começou a ser mostrada apenas pela mídia, trazendo poucos bónus da carreira e muitos ônus, migranda os concurseiros para concursos como Polícia Civil e Federal.
Uma das principais mudanças foi a expansão dos locais de aplicação das provas. Antes restritas ao território paulista, as provas agora podem ser feitas em 51 cidades brasileiras, incluindo capitais como Brasília (DF), Belo Horizonte (MG), Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Salvador (BA), Recife (PE), Goiânia (GO) e Manaus (AM).
Essa medida faz parte de um planejamento de marketing e captação nacional, que visa facilitar o acesso de interessados de outros estados, reduzindo os custos iniciais com deslocamento e hospedagem. O objetivo é permitir que o candidato realize a prova escrita perto de sua residência, avaliando seu desempenho antes de decidir investir nas próximas fases presenciais em São Paulo, como o teste físico, exames médicos e psicológicos.
De acordo com especialistas em gestão pública e concursos, essa estratégia aumenta significativamente o alcance do processo seletivo e amplia as chances de preenchimento das vagas, atraindo candidatos que, de outra forma, não participariam devido às barreiras logísticas.
O comando da Polícia Militar também tem intensificado campanhas em redes sociais, parcerias com cursinhos preparatórios e ações de comunicação voltadas a jovens de outros estados, destacando os benefícios da carreira policial, como estabilidade, progressão funcional e oportunidades de especialização.
Com essas mudanças, a PMESP busca reverter o cenário de baixa procura e ampliar a diversidade regional em seu efetivo, valorizando o ingresso de novos soldados comprometidos com a segurança pública paulista.
